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潍坊大力引育高端中医人才 最高每年补贴100万

发布日期:2019-11-11 13:21:48

潍坊新闻网9月12日电(记者孙荣睿)为给“中医药强市”建设提供人才保障,潍坊市近日发布了《促进中医药人才高素质发展的若干办法》(以下简称《若干办法》),为加强潍坊市中医药人才建设,促进中医药继承和创新发展提供了“良方”。对甲、乙、丙类专职人才,每年分别给予最高100万元、80万元和60万元的奖励。

《若干办法》提出了切实有效的“一揽子”措施,包括大力吸引和培养高端中医药人才,大力推进中医药人才工程,注重培养年轻中医药人才,组织实施10万名“杏林”人才培养计划,支持建立中医药人才创新平台,有效激发中医药人才创新活力,解放市级公立医院人员自主权。

《若干措施》坚持推进人才测评市场化和政策支持包容性。对招聘的甲乙丙类人才,用人单位应按其支付的年薪总额的60%比例给予人才招聘补贴,从降低人才招聘成本的角度激发用人单位的人才招聘活力。

坚持把握人才吸引与培养规律的特点,与人才吸引与培养、人才引进与培养并重。专职引进甲乙丙类人才,每年分别给予100万元、80万元和60万元的补贴。坚持人才梯队培养的特色规则。拟实施10万名“杏林”人才培养计划,在3年内培养10多名中医药“金杏树”高端领军人才、100多名中医药“银杏”重点骨干人才、1000多名中医药“青杏树”优秀青年人才。坚持最大限度地向雇主下放权力。市级公立医院引进急需人才,可采用专家评审和检查,公开招聘的时间和频率可随招聘情况独立确定。


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